市公安局首推“互联网+金融押运监管”模式

　　为了有效解决当前金融押运工作中存在的押运员身份认证方式落后、现金结交不规范、押运员随意调换、押运记录不全等突出问题，市公安局学习借鉴外地先进经验，结合本地实际，不断创新思维，改进监管模式，在全市11家银行122家营业网点推行金融押运核验系统，对145名押运人员、694名银行交接人员实时监管，提升押运行业管理层次和水平，保障金融机构的绝对安全。

　　金融机构和押运公司两个行业的安全监管均在公安机关，而这两个行业之间每天都有现金结交、金融押运等工作业务。过去，公安机关始终把监管的重点放在两个行业的安全设施、枪支管理、人员审查等方面，而对现金交接缺乏实时监管，银行与押运公司又缺少有力的制约机制，导致个别外省市发生押运员私自调班、盗取现金等问题。对此，市公安局自主研发金融押运身份核验系统，对押运员进行培训、颁证后，将身份信息、证件信息、人脸指纹信息以及押运车辆信息等全部录入系统，对押运员的岗位调整、流动轨迹实现信息化管理，实时跟踪监管。同时对银行交接人员的基本信息一并录入系统，在银行押运现金结交工程中，两名押运员同时经过系统验证、银行负责人的审核确认后方可结交，有效杜绝了押运员随意调换或提供纸质证明、“熟面孔”交接等问题，确保金融押运规范化运行。

　　金融押运身份核验平台直观显示全市金融网点布局、押运业务轨迹，公安机关可通过平台对押运员进行背景审查、信息录入，准确记录和查询每次押运的时间、地点、人员等，实现对押运行业的实时监管，并接入社会治安防控大数据平台，实时与公安机关相关系统交换比对，进行预警处置。通过互联网+押运监管模式，采取信息化手段，对金融行业、押运行业实行双向监管、联动监督，彻底消除安全隐患、安全盲区和死角。同时，定期整顿押运队伍，对不具备金融守护押运资质的人员通过培训考试取得保安员证、持枪证，持证上岗，并通过身份核验系统开展金融押运业务，对不适合从事守护押运工作的人员，及时调离，坚决防止发生涉枪案件和内部人员违法犯罪案件，确保两个重点行业安全运行、整体防控。