春风送暖，“职”为你来——中卫市2023年“（中）忠爱人才·（卫）未来可期”春风行动招聘会

为拓宽就业渠道,扩大就业岗位增量,推进高质量充分就业,中卫市人力资源和社会保障局靶向聚焦,精准施策,着力出实招、挖潜力、搭平台、拓岗位,护航以高校毕业生为重点的青年就业和农民工、失业人员、就业困难人员等重点群体就业。

2月25日,由自治区人力资源开发服务中心、中卫市人力资源和社会保障局主办,中卫市就业创业和人才服务中心承办,宁夏塞上应理人力资源服务有限公司协办的中卫市2023年“忠爱人才·未来可期”春风行动招聘会在中卫市人力资源市场举办。

此次招聘活动,采取“信息发布+现场招聘+直播带岗+政策宣讲”精准服务模式,全市86家企业参加,提供就业岗位1752个,涵盖工业生产、批发零售、住宿餐饮、家政服务等多个行业,吸引了2500余名求职者前来参加,现场达成初步就业意向752人。招聘会现场设立政策宣传专区,为广大求职者解答政策1100余人次,发放政策宣传彩页1800余份。直播带岗近3个小时,观看人数达7694人次,在线互动600余人次。

近年来,中卫市人力资源和社会保障局强化就业优先政策,着力在做好“六稳”工作、落实“六保”任务上持续发力,积极搭建“互联网+就业”模式的供需平台,线上线下同步开展就业服务,多渠道、全方位、大力度组织开展春风行动暨就业援助月系列活动,引导全市城乡劳动力就地就近就业,缓解就业结构性矛盾。

下一步,中卫市人力资源和社会保障局坚决扛牢稳就业促就业重大政治责任,坚持将就业作为第一民生,聚焦全市重大项目和重点产业发展,扩大就业岗位增量,鼓励引导多渠道灵活就业。扎实开展“就业创业促进年”活动,实施就业容量扩增、就业岗位拓展、重点群体就业促进等“七大行动”,培育就业增长极。持续发挥“双向”联络作用,积极为城乡劳动者提供全方位、多层次、广覆盖的公共就业服务,持续开展用工需求大调研大调查大走访活动,摸清企业用工需求和劳动力就业需求,完善招聘服务平台,做到精准对接、精心服务、精细落实,助力求职者称心上岗。通过政府、企业和求职者三方共同发力,促进城乡劳动者创业就业,切实增强他们的获得感、幸福感和安全感。