中卫市“四到位四提升”全面推进预算绩效管理

中卫市结合自治区财政厅有关预算绩效工作要求，以“四到位四提升”扎实推进预算绩效管理工作，夯实部门责任，提高财政资金使用效益，为各项重点工作做好资金保障。

一是制度保障到位，提升工作执行力。先后制定《中卫市预算绩效信息公开办法（试行）》、《中卫市财政项目支出绩效评价管理办法》、《中卫市预算绩效目标管理细则》等制度文件，形成机制先行，制度支撑，管理提升的评价先决条件，做到评价有依据，过程指导有步骤，结果运用有章法。推动市直67个一级预算单位、44个二级预算单位项目支出全部实现绩效目标管理，动态监控。做到绩效目标实现程度和预算执行情况及时掌握，进一步提升了工作执行力。

二是项目监测到位，提升科学研判力。积极组织开展了绩效评价重点项目专题调研，针对新增项目（政策）开展事前绩效评估。编制年度项目预算时，特别将涉及民生及重点项目等作为调研的主要方向，项目初步确定后，认真进行了多方论证，科学研判分析，提出了针对性的评价方式。2022年度财政重点项目绩效评价将预算、政策和项目资金全部纳入绩效管理，项目共33个，资金17亿元。同时继续密切关注经济运行形势，加强分析研判，加大财经重点项目监测力度，确保组织收入依法依规，应收尽收，增强财政增收的稳定性和可持续性。

三是协调引进到位，提升质量监督力。为提高工作质量及效率，引进第三方评价机构，督导受托机构科学制定评价方案和指标体系，建立完善了中卫市教育、社会保障等13类绩效评价指标体系，并召开了工作推进会，要求承担评价任务的第三方机构以提质增效为导向，列出计划，运用科学有效的指标体系，把好评价关，找准新对策，破解新难题，保证项目评价客观、公正。

四是重点评价到位，提升结果运用力。按照《中卫市预算绩效评价结果应用管理办法（试行）》规定，对评价工作进行全程指导跟踪，形成的绩效评价报告将作为下一年预算安排的重要参考依据，对绩效评价结果好的项目在预算安排上予以优先保障，对绩效评价发现问题，评价结果较差，整改不到位，相应调减预算，直至取消类似项目的预算安排。