【公安心向党 护航新征程】中卫公安以改革驱动提升警务新效能

今年以来，中卫市公安局聚焦“着力提升防范化解重大风险能力”的要求，认真贯彻落实全区公安机关警务改革工作部署，按照“市县主战、派出所主防”的思路，持续深化警务机制改革，推动机关做精、警种做优、基层做强、基础做实，警务效能实现新提升。

一、突出实战导向，提升打击防范硬实力

机关警种“实战化”。进一步优化完善部门配置、警力设置，整合科室机构3个，梳理排摸科信、网络、法制、刑事侦查等专业人才、优秀民警15人充实各专业警种，推动实战部门专业优势“最大化”。

勤务指挥“扁平化”。为12个基层所队装配公安一体化通信指挥调度平台，依托科技支撑，实现警情、警力、监控点位全图一张网，以“可视化、智能化、扁平化”精准指挥调度提升社会面防控效能。

案件研判“常态化”。建立警情复盘回溯、勤务支援等6项工作机制，实行情指牵头、刑侦主办“一案一研判”机制，实现刑事打击快速反应、快速侦查，以专业研判提升刑事打击效能。

警务实战“合成化”。建立机关勤务等级响应机制、业务警种实行24小时备勤制度，确保应急响应第一时间到位。建立重大案件市、区两级刑侦部门同步上案机制和刑事案件多警种“合成作战”机制，推动刑事打击警务资源整合发力，案件研判、线索梳理、人员缉捕、移送起送“一站式”流程化运行。

二、聚焦强基固本，激发基层治理新活力

警力下沉。严守派出所警力5人以上“红线”，落实派出所和社区警力“两个40%以上”配置要求，推动市县两级48名机关警力下沉基层。按照辖区治安形势特点，精准划分警务网格，配备专职社区民警180人、辅警181人，与综治网格融合运行，实现基层社会治理工作联动、问题联治、纠纷联调、治安联防。

政策下倾。全面落实派出所“两个不办理”制度，推动派出所回归主业。建立《市局党委班子成员部门领导联系派出所机制》《部门警种支援派出所工作机制》，实现“基层吹哨、警种报到”；推动35名派出所领导任乡镇副书记、180名社区民警和70名社区辅警进入社区（村）“两委”班子，推动社区警务全面融入基层社会治理。

保障下行。持续加大基础建设资金投入，完成18个派出所新、改、扩建，合理规划建成警务室318个，配备摩托车、电动警务车190余辆，为基层高效开展警务工作提供了有力支撑。

三、践行公平正义，严守执法质量“生命线”

全过程执法监督。以执法办案管理中心建设为牵引，健全完善“一站式”执法办案机制，实现案件办理“一体化”运行、执法要素“全流程”监督，有效保障执法安全事故“零发生”。

常态化案卷评查。通过每日抽查、月度通报、季度考核的方式，评查案件办理质量，从源头上预防执法问题，杜绝有案不立、立而不侦等现象。

多元化执法培训。依托“宁夏执法智考平台”，建立学法“每周一考”制度，开展“送法下基层”活动，通过集中考试、组织培训等方式，增强民警执法能力和法治素养，全面提高执法办案水平。