近期,市国资委完成了国资系统共5家监管企业及18名国有企业领导人员的2023年度综合考核工作。为最大限度发挥综合考核“指挥棒”“风向标”作用,激发企业领导人员干事创业精神,市国资委全面对标自治区和中卫市年度综合考核工作细则,结合企业党的建设、经营业绩等情况,通过个人述职、民主测评、谈话调研的方式对企业领导人员年度履行岗位职责情况进行了总体考核,考核结果将作为选拔任用、评优评先、薪酬激励的重要依据。
下一步,市国资委将在巩固深化国企改革三年行动成果的基础上,进一步实化考核,切实把考核与奖惩、待遇等挂钩,真正做到考准、考真、考实、考严,同时,注重考核结果的运用,切实做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,以高质量高起点启动实施中卫市国有企业改革深化提升行动。
扫一扫在手机上查看当前页面