市国资委定目标压担子，促企业经营增效

为深入贯彻区、市党委、政府关于国企改革发展的战略部署，充分发挥国有经济战略支撑作用，近日，市国资委下达了2025年度市属国有企业经营业绩目标，旨在通过有挑战的经营目标、有激励的考核机制，引导国有企业聚焦主责主业，提升企业治理能力和运营效益。

企业年度经营任务紧扣宏观经济发展目标与产业政策方向，围绕“一利五率”核心指标体系进行优化完善，更加突出企业经济效益、发展质量、经营安全。经济效益方面，要求企业净利润、营业收入达到10%以上增速，着力提升营业收入利润率，压降成本费用总额占营业收入比重，推动企业向价值创造型转变；发展质量指标上，进一步加大净资产收益率、资产总额增长率、国有资本保值增值率等指标考核权重，提高国企资产管理效率，实现国有资产保值增值、防止国有资产流失；经营安全指标上严格把控资产负债率、营业现金比率、流动资产周转率等指标，确保企业财务稳健、行稳致远；效率指标上着重关注全员劳动生产率提升，引导企业优化资源配置，提升运营效能。

为保障考核目标落地见效，市国资委进一步强化措施，提高考核刚性约束和激励作用。一是强化分类考核，依据企业功能定位、行业特点、发展阶段实施“一业一策、一企一策”，避免“一刀切”，增强考核针对性与科学性。如对成长型企业，侧重资产增长与市场拓展考核；对传统产业企业，聚焦转型升级与成本控制。二是深化对标考核，以行业标杆企业关键指标为参照，促使国有企业找差距、补短板、促提升，以跳起来摘桃子的精神干事创业，激发内生动力。三是完善激励约束机制，将考核结果与企业负责人薪酬、职务晋升紧密挂钩，做到奖惩分明，对完成或超额完成目标的企业给予加分奖励，对未达标的企业扣分降薪。

年度经营目标既是推动国企改革深化提升行动的重要举措，也是检验国有企业服务国家战略、履行社会责任、衡量经济贡献的重要标尺。市国资委将引导各企业锚定目标、砥砺奋进，确保全年经营任务圆满完成，为国民经济持续健康发展贡献国资国企力量。