市工商联，杨君奎、毕作鹏委员：

您们提出的关于加强非公企业人才队伍建设的建议收悉，现答复如下：

近年来，我市高度重视非公企业人才队伍建设，市委、市政府先后印发了《关于深化人才发展体制机制改革促进人才与经济社会协调发展的若干意见》（卫党发[2016]39号)、《关于印发<加快推进“创新驱动、脱贫富民、生态立市”战略的实施方案>的通知》（卫党发[2018]1号)等文件,深化人才发展体制机制改革，帮助企业引进各类人才，促进了全市经济社会快速发展。

当前，我市正在紧紧围绕“转型追赶、高质量发展”这条主线，加快推进实施创新驱动发展战略。创新驱动实质上是科技与人才驱动。加强企业人才队伍建设，培育和引进急需紧缺人才，是引领和支撑我市经济创新发展的必由之路。今年以来，根据市委、市政府和市人才办安排，我局会同有关部门切实做好工业企业人才工作。一是加大政策宣传。利用工作会议、QQ群、微信群等广泛宣传人才政策，编印了人才培育和中小企业促进政策宣传本，免费向各各工业企业发放，切实提高了企业对人才政策的认知度。二是加强业务培训。组织60名企业中高层管理人员赴湖南参加现代企业管理人员培训班，举办了四期中小企业经营管理培训班，培训220人，引导企业自主培训技术人员1000多人。三是加强人才调研。开展了工业企业人才情况调研，摸清重点企业人才工作情况，向市委、市政府上报了调研报告，提出了加强人才工作的意见建议。四是助企招揽人才。跟随市领导与北京化工大学、厦门大学、兰州大学等进行对接，协调有关工业企业积极到区外高校招聘人才，积极引导企业主动到区内外高校招聘人才。今年累计招聘人才122名。五是积极争取人才项目。推荐郭旭斌、裴建伟等5人申报国务院政府特殊津贴和青年拔金人才培养工程。组织50多家企业积极申报自治区专精特新中小企业、标杆企业、小型微型企业创业创新孵化示范基地、小型微型企业创业创新孵化示范基地、非公有制经济领域领军人才培训、企业技术中心人才等各类人才项目，得到了自治区的大力支持。六是引导发挥企业主体作用。引导企业规范内部岗位设置、薪酬标准、晋升通道、福利待遇，提高干部职工凝聚力。七是帮助企业落实政策。积极为企业协调解决职工公租房、引进人才奖励补助等方面的政策。

近期，根据我市人才引进培育等情况，市委组织部、市人才办正在调研拟定我市加强创新人才队伍建设的有关政策。这个政策将更加明确、含金量将更高。政策出台后，我局将切实做好宣传贯彻，帮助工业企业落实政策，促进企业持续快速发展。

再次感谢您们对我市工信和人才工作的关心支持！欢迎再提宝贵意见。

中卫市工业和信息化局

2018年7月25日

(此件公开发布）