中卫市接待办公室公务员职业道德建设工程实施方案

一、指导思想

公务员职业道德是公务员职业活动的行为准则和规范，是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体表现，对引导和规范其正确履职尽责具有重要作用。推动公务员职业道德建设，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实学习党的十九大精神，从宣传、教育、学习、培训入手，以忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁为主要内容，以规范公务员行为为重点，以思想教育、完善制度、严肃纪律为抓手，坚持把职业道德培养贯穿公务员队伍建设全过程，把知与行、自律与他律、示范与引领有机结合起来，全面提升公务员职业道德水平。

二、主要原则

（一）领导带头，人人参与。领导班子成员要带头参与，带头学习，以身作则，率先垂范；干部职工要人人参与活动，人人受到教育，人人得到提高。

（二）联系实际，创新形式。密切联系我办（局）工作实际，创新活动方式方法，组织开展具有机关后勤保障服务特点和行业特色的职业道德文化建设活动。

（三）统筹安排，注重实效。注重统筹协调，把主题活动的开展与创先争优活动有机结合起来，与主要工作有机融合、相互促进，务求取得实实在在的成效。

三、参加对象

办（局）全体干部职工。

四、活动内容

（一）开展一次读书交流活动。结合公务员职业道德活动主题，每名干部职工要精读一本马克思主义经典著作，一本和自己本职工作相关的业务书籍，在此基础上，结合自身工作实际写一篇较高质量的读书笔记（心得体会），优秀读书笔记（心得体会）将以简报形式报送市政府办信息科。

（牵头人：曹玉强责任科室：各科室）。

（二）开展一次宣誓活动。严格落实“支部主题党日”制度，积极开展重温入党誓词宣誓活动。选择合适的时间，到有纪念意义的场所开展公务员宣誓活动。由主要领导领誓，全体干部职工参加。宣誓活动要形成图文结合的活动资料，制作活动资料档案。

（牵头人：曹玉强责任单位：综合科）。

（三）开展一次廉政教育。举办一次勤政廉政教育专题会，或到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，建立健全预防在先，教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，使公务员时刻警惕“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”。

（牵头人：董炳昱责任科室：综合科）。

（四）开展一次党员干部理论学习。组织开展为期一个月的全体党员干部职业道德建设的学习，学习内容为集中辅导与自学相结合的方式，教材采用《公务员职业道德规范》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国宪法》、《习近平谈治国理政》。并定期由综合科检查党员干部理论学习笔记。

（牵头人：李梦源责任科室：综合科）。

（五）完善一套制度。坚持把职业道德建设贯穿于公务员培养的全过程，通过持续努力，建立健全公务员职业道德相关制度，  并且要把健全公务员管理制度和机关后勤内部管理机制紧密结合起来，制定后勤队伍职业道德规范，不断夯实干部职工职业道德建设的制度基础。

（牵头人：曹玉强牵头科室：各科室）。

（六）培养1—2个“道德标兵”。根据公务员职业道德规范标准，每季度开展后勤队伍职业道德和服务标兵评选活动，采用典型人物的方法，大力弘扬先进事迹。

（牵头人：董炳昱责任科室：各科室）。

五、实施步骤

我办（局）公务员职业道德建设活动分三个阶段实施：

（一）宣传发动阶段。2018年9月按照通知要求，制定主题活动方案，上报市委组织部与市人力资源和社会保障局，并于近期召开专题会议进行动员部署。

（二）组织实施阶段。2018年10月至2018年12月，结合本单位实际，组织开展特色鲜明，形式多样、务实管用的主题教育实践活动。

（三）总结考核阶段。根据主题活动的进展情况，在公务员个人考核，年度考核，任职考察中适当参考，并积极反馈活动开展情况和效果。查找存在的问题与不足，同时有针对性地研究制定整改方案并及时落实整改。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。办（局）成立活动领导小组，由单位主要负责领导任组长，切实加强对这项主题活动的指导，领导小组下设办公室，具体负责公务员职业道德建设主题活动的具体实施和推进工作。全体干部职工要充分认识开展公务员职业道德建设主题活动的重要性、必要性和紧迫性，统一思想认识，确保活动高效有序的开展。

（二）认真落实，严格纪律。各科室要以认真负责的态度严格落实此次道德建设活动的各项具体内容，确保所有人员按要求参加各项道德建设活动。

（三）坚持准则，力求实效。每位参加人员都要把职业道德建设活动融入到业务工作中去，要从小事做起，从服务对象最关心的热点问题抓起，以提升后勤工作管理、服务、保障三大职能的水平为出发点和落脚点，进一步创新活动形式和内容，以此次公务员道德职业建设活动的扎实开展推动各项工作有质量的全面落实。