黄华委员：

您提出的关于“提高普惠性学前教育覆盖面”的建议提案收悉，现答复如下：

该提案共提出具体建议3条，都由我局负责办理，目前已办结。具体情况是：

一、关于“进一步落实政府主体责任，认真执行以县为主的管理体制，统筹规划、因地制宜地制定幼儿教育发展规划，并纳入当地经济和社会发展的总体规划同步实施”建议办理情况：

认真落实自治区人民政府关于城镇小区配套幼儿园治理工作要求，市、县（区）教育部门牵头，会同住建、规划等部门对城镇小区配套幼儿园认真进行摸排。按照2020年公办幼儿园和民办普惠性幼儿园分别达到50%和30%的目标任务，制定了《中卫市城镇小区配套幼儿园专项治理工作方案》，按照“规划一批、建设一批、移交一批、新补建一批”的要求，坚持“三个不动摇”，多次召开了政府专题会议，安排相关部门开展收回，督促配套建设等工作，以解决公办幼儿园所需学位缺口数，治理工作取得了明显成效。

二、关于“按照学前教育专任教师师生比需达到1：5至1： 7比例, 新增核定学前教育专项编制，建设一支稳定、高素质的幼儿教师队伍，以保证学前教育普惠健康发展，切实提高人均受教育年限”建议办理情况：

根据幼儿园教师编制和标准学位情况，按照规定标准制定公办幼儿园人员配备规范，配备聘用教师数并实行备案。建立聘用教师收入合理增长机制，提高聘用教师的工资待遇，解决人员短缺和同工不共酬的问题。聘用教师的工资、福利、社会保险等待遇除由幼儿园收取的保育保教费承担的部分外，市财政给予定额补助。2019年下半年，市财政每师每月补助300元；从2020年市财政每师每月补助800元。建立聘用教师工资待遇随工龄、职称等增长机制。建立幼儿教师培训专项投入机制，创新幼儿教师培训模式，采取“请进来”与“走出去”相结合、专题培训与实践锻炼相结合、“互联网+情景教学”等方式，加大培训力度，全面提高幼儿教师队伍整体素质和专业化水平。从2019 年起，参照义务教育标准列支幼儿教师培训专项经费，每师每年培训经费不低于1000元，由市财政予以保障。

三、关于“建立幼儿园经费保障长效机制，采取自治区财政补一点, 市县（区）财政争一点的办法，解决幼儿园经费不足问题，使幼儿园教师工资水平与中小学教师大体相当”建议办理情况：

市人民政府出台了《关于建立公办幼儿园经费保障长效机制的意见》，根据学前教育发展现状、办学成本、财力状况，建立公用经费合理增长机制，保障幼儿园正常运转和健康发展。从2019年起, 市属公办幼儿园生均公用经费在每生每年450元基础上再增加150元，达到每生每年600元。保育服务纳入政府购买服务范围，采取安排公益性岗位等政府购买服务方式聘用保育人员。医护人员工资、福利、社会保险等待遇除由保育保教费承担外，市财政从2020年起，每人每月补助800元；保安人员按行业标准由幼儿园收取的保育保教费承担。建立收费标准动态调整机制，根据《宁夏回族自治区幼儿园收费管理实施细则》适时合理地调整公办幼儿园保育教育收费标准，建立与财政投入相适应的收费标准动态调整机制，助推学前教育健康可持续发展。建立幼儿园办园水平奖励机制，被评为自治区级示范幼儿园、市级示范幼儿园的，每年分别给予10万元、5万元的奖补。奖补资金由市级财政承担，纳入公用经费管理。沙坡头区和中宁、海原县可结合本地实际参照执行。

中卫市教育局        

2020年7月2日        

（此件公开发布    联系人及电话：史川军  7016401）