按照中共中卫市委组织部、中卫市人力资源和社会保障局《关于做好2016年度机关事业单位工作人员考核工作的通知》（卫人社发[2016]435号）文件精神，我局结合工作实际，认真组织开展了2016年度考核测评工作。现将我局考核测评工作情况总结如下：

　　一、思想认识到位，组织有力

　　我局高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强干部教育、管理和监督，促进文体新广电队伍建设的重要内容，作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施，我局按照上级部门的文件精神，制定了《关于做好文体新广电系统2016年度机关公务员和事业单位工作人员考核工作的通知》，成立了考核领导

　　小组，由党委书记、局长王福生任组长，副局长谭河清同志具体组织实施考核测评工作。

　　二、认真开展绩效考核，不走形式

　　1、2016年12月15日，召开全体干部大会，组织学习了《关于做好2016年度机关事业单位工作人员考核工作的通知》。对我局考核测评工作进行安排，发放《公务员年度考核登记表》，要求每位同志对自己的学习及工作职责进行认真回顾和总结，既要总结成绩，又要找准问题，明确奋斗方向，如实填写《登记表》。

　　2、2017年1月9日，文体新广电局机关组织全体人员开展了绩效考核专题会议。

　　一是领导班子成员进行述职，向大家汇报自己履行职责情况；二是单位其他人员根据各自的责任分工进行述职和总结，认真总结工作中的成绩，同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的不足，明确今后努力方向，认真写好个人总结材料，每位同志实事求是作出评议，单位参加评议率达100%。三是充分开展群众评议，充分讨论每位同志2016年各方面的表现，在提出优点的同时指出了不足之处，帮助同志明确努力方向，在工作中改正不足。四是采用无记名投票的方式进行民主测评，推选出2016年公务员年度考核优秀等次三名。五是召开市文体新广电局考核领导小组考评会议，综合民主测评情况，提出考评等次意见。

　　三、公示绩效考核结果，公正公开

　　《领导班子成员年度考核民主测评表》和《2016年度考核民主测评表》填写完毕，现场进行统计，由单位办公室统计，考核领导小组组长监督，民主评议测评结果当场公布。

　　单位应到在编人员17名，实到17名，全部参加了测评。王世东、刘先荣、陈继强三名同志经考核上报为优秀等次，其余成员经考核全部确定为称职（合格），无不称职或基本称职人员、无不合格或基本合格人员。并且将绩效考核结果在单位进行公示。

　　通过开展考核工作，使大家充分认识到了工作中的薄弱环节，提出了努力的方向，激励了斗志，促使全体干部职工提高综合素质，在今后的工作中发扬成绩，恪尽职守，强化措施，攻坚克难，努力为我市的文化体育新闻出版广电事业做出贡献。

中卫市文化体育新闻出版广电局        

2017年1月12日