吴少华委员：

您提出的“关于加快养老服务人才队伍建设的建议”的提案收悉，现答复如下：

该提案共提出具体建议4条，由我单位负责办理的4条，目前已办结4条，不具备办理条件的0条，需跨年办理的0条。具体情况如下：

第1条建议办理情况：推动完善政策制度。健全养老机构管理制度，建立靠制度管人、按制度办事，对工作人员实行基础工资、岗位工资、绩效工资三项考核，突出工作人员能力素质以及荣誉感、责任心、纪律性考核，奖勤罚懒，激励工作人员强化学习和能力素质养成，营造爱岗敬业、比学赶帮超的良好工作氛围。加大养老护理员培训力度，鼓励养老服务类社会组织发展，推进社会工作人才培养，不断提高养老服务队伍服务水平。至目前，全市共有初级养老护理员490名；登记注册社会组织398个，社区备案登记670个；有社会工作人才1866人；注册志愿服务者18.16万人，本年度服务时长33.08万小时，专职、兼职、志愿者相结合的养老服务队伍逐渐形成。

第2条建议办理情况：加大人才培养力度。筹集购买为老服务资金20万元，对中卫市社区居家养老服务人员、城区有意愿或已经从事养老护理的“4050”人员和进城务工人员及困难家庭人员、职业学校就读护理专业的学生等140名基层人员进行初级护理员培训。联合市人社局筹资30万元举办了“全市养老护理员技能提升中级培训班”，分别在中卫市康养中心、中宁太阳城养老中心、海原阅海养老中心同步办班，对全市养老机构和社会从业的200名初级护理员开展全员技能提升培训。

第3条建议办理情况：加强养老服务队伍专业化建设。起草制定了《中卫市养老服务体系建设“十四五”规划》等文件，从政策层面推进养老服务队伍专业化建设，每年安排开展养老护理员职业技能培训工作，今年制定印发了《中卫市2021年养老护理员职业技能培训实施方案》，分别举办了初级护理员培训班和中级护理员培训班。在职业技术学校开设“护理专业”,每年招收约200名中职学生；市职业技术学校专门开设了“老年护理专业”，招生40人，着力培养能够从事养老服务、居家服务、社区护理、临床护理等养老服务专业人才；全市有19家民办技能培训学校开设了有关康养技能培训工种。已累计举办了5期养老护理员培训班，培训养老护理员近400名。

第4条建议办理情况：加强对培训机构的监管。市人社局对各承担培训任务的学校实施全程“突击检查+网上监管+交叉互评”，对培训过程进行监督，开展“交叉监考+一校一档+绩效考核”，把技能鉴定考试作为质量评估的重要关口。培训结合理论知识、实践技能、多模式实践，为养老服务领域输送了人才资源。民政部门履行养老行业主管部门职责，依法做好辖区内养老机构备案登记工作，开展养老机构“互联网+监管”，会同相关部门建立协同监管机制，督促规范管理，强化培训和督查等，对发现的问题，完善政策措施，制定工作台账，督促整改到位。

我们虽然做了一些工作，但距离您提案中所要求的还有很大的差距，下步，我们将从“完善养老服务体系、优化养老服务结构、扩大养老服务队伍、提高养老服务水平”等方面适应时代发展、创新工作理念、提升服务水平，扎扎实实地为老年人服务。

谢谢您对民政工作的支持！恳切希望您一如既往地关心我们的工作，提出宝贵的意见建议，使我们的工作做得更好。

中卫市民政局         

2021年9月26日        

（此件公开发布）