中卫市推广“线上招聘”模式确保疫情期间高校毕业生就业服务“不断档”

今年以来，中卫市把高校毕业生就业作为稳就业保就业工作的重中之重，积极搭建“政、校、企”合作平台，强化“直播带岗”招聘服务力度，持续推出线上就业指导，为毕业生提供全方位的线上服务，确保疫情期间高校毕业生就业服务“不断线”。

超前谋划布局。研究制定《2022年中卫市高校毕业生就业推进工作任务清单》，细化分解任务，明确时间进度，扎实推进落实。主动对接“六大重点”产业和“四大提升”行动人才需求，为企业和高校、职业院校提供“面对面”洽谈合作机会，全面挖掘市内契合高校毕业生特点的就业岗位，在全市范围内开展企业人才需求摸底调查，动态发布岗位信息，共有122家企业提供急需人才岗位1247个。开展以“政策宣讲、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶”“六进校园”活动，深入宁夏大学中卫校区，分析高校毕业生就业形势，解读就业创业政策，收集发布岗位信息，提供创业项目开发、创业能力培训等服务，加大困难毕业生就业帮扶和就业支持。

“转战”线上招聘。开展以“为民服务办实事，聚力增效促就业”为主题的“校园招聘月”活动，充分运用“宁夏公共招聘网”“中卫就业”微信公众号等平台举办线上招聘会，发布就业岗位1.68万个，为高校毕业生精准提供岗位信息。采取市区联动、校地合作的方式，开展大中城市联合招聘高校毕业生、公共就业服务活动进校园等活动2场次，协助宁夏大学中卫校区开展“2022届毕业生春季直播网络招聘会”，组织辖区骨干企业及毗邻城市33家企业报名参加。

强化“直播带岗”。创新招聘方式，充分利用“中卫就业”视频号开展政策宣讲、就业指导等活动，对“三支一扶”计划、青年见习、社保补贴、创业担保贷款等政策进行“屏对屏”在线解读，扩大了政策知晓率，提升了岗位匹配率。组织宁夏驭星属陈航天科技有限公司、宁夏钢铁（集团）有限责任公司等40家优质企业参加，并围绕企业概况、岗位需求、企业文化、福利待遇、晋升渠道等方面“面对面”探讨交流，促进企业和求职者双向了解。发布了覆盖云计算和大数据、新能源、功能农业等产业的1200余个岗位，吸引2100名求职者在线观看，点赞量达到8136次，200余人通过后台私信、电话咨询以及邮箱等方式与用工企业联系，大力推动高校毕业生尽早实现就业。