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索 引 号:
640501010/2023-00429
文  号:
发布机构:
市人力资源和社会保障局
责任部门:
市人力资源和社会保障局
有 效 性:
有效
生成日期:
2023年08月17日
标  题:
中卫市人力资源和社会保障局行政执法信息公示(主体、人员、依据、职责、权限、流程、救济渠道)

中卫市人力资源和社会保障局行政执法信息公示(主体、人员、依据、职责、权限、流程、救济渠道)

一、执法主体

1、单位名称:中卫市人力资源和社会保障局

2、行政执法持证人员名单

序号

姓名

性别

执法证号

证件有效期至

工作单位

1

刘兴华

30565613033

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

2

李云雁

30565613028

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

3

白玉洁

30565613016

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

4

郑晓丽

30565613024

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

5

洒 萍

30565613017

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

6

张 涛

30565613020

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

7

梁晓余

30565613030

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

8

布小娟

30565613021

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

9

杨春节

30565613032

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

10

周雅娜

30565613022

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

11

邵 博

30565613036

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

12

陈国军

30565613018

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

13

丁 昊

30565613019

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

14

李海红

30565613025

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

15

唐兴华

30565613034

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

16

鲁志成

30565613027

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

17

赵爱宁

30565613029

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

18

王欣欣

30565613037

2027-7-4

中卫市人力资源和社会保障局

19

朱瑞姝

30565613038

2027-7-4

中卫市人力资源和社会保障局

20

赵晓芳

30565613039

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

21

王颖

30565613042

2027-7-4

中卫市人力资源和社会保障局

22

何晓静

30565613040

2027-7-4

中卫市人力资源和社会保障局

23

王枢衡

30565613043

2027-7-4

中卫市人力资源和社会保障局

24

雍海鹏

30565613044

2027-7-4

中卫市人力资源和社会保障局

25

万啟棚

30565613046

2027-7-4

中卫市人力资源和社会保障局

26

宋鹏

30565613045

2027-3-24

中卫市人力资源和社会保障局

27

李鑫

30565613048

2028-5-25

中卫市人力资源和社会保障局

28

李盛安

30565613047

2028-5-25

中卫市人力资源和社会保障局

29

高蕾

30565613050

2028-5-25

中卫市人力资源和社会保障局

30

魏民贤

30565613049

2028-5-25

中卫市人力资源和社会保障局

二、行政执法依据

根据《中华人民共和国就业促进法》中华人民共和国民办教育促进法《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《女职工劳动保护特别规定》《工伤保险条例》等相关法律法规和规章。

三、执法职责

(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

四、执法权限

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

五、执法程序

行政处罚的一般程序主要包括:1.受理立案;2.调查取证;3.法制审查;4.重大疑难案件集体讨论;5.决定处理意见;6.告知、陈述申辩与听证;7.作出行政处罚决定;8.送达和执行(含自动履行与申请法院强制执行);9.结案。

行政许可的一般程序主要包括:1.受理申请;2.审查申请材料;3.作出行政许可决定。

六、救济途径

当事人享有的权利:听证权利、陈述申辩权利、行政复议权利、行政诉讼权利、国家赔偿等权利。


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