中卫市人力资源和社会保障局行政执法信息公示（主体、人员、依据、职责、权限、流程、救济渠道）
一、执法主体
1、单位名称:中卫市人力资源和社会保障局
2、行政执法持证人员名单
序号 | 姓名 | 性别 | 执法证号 | 证件有效期至 | 工作单位 |
1 | 刘兴华 | 男 | 30565613033 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
2 | 李云雁 | 男 | 30565613028 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
3 | 白玉洁 | 女 | 30565613016 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
4 | 郑晓丽 | 女 | 30565613024 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
5 | 洒 萍 | 女 | 30565613017 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
6 | 张 涛 | 男 | 30565613020 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
7 | 梁晓余 | 女 | 30565613030 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
8 | 布小娟 | 女 | 30565613021 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
9 | 杨春节 | 女 | 30565613032 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
10 | 周雅娜 | 女 | 30565613022 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
11 | 邵 博 | 男 | 30565613036 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
12 | 陈国军 | 男 | 30565613018 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
13 | 丁 昊 | 男 | 30565613019 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
14 | 李海红 | 女 | 30565613025 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
15 | 唐兴华 | 男 | 30565613034 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
16 | 鲁志成 | 男 | 30565613027 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
17 | 赵爱宁 | 男 | 30565613029 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
18 | 王欣欣 | 女 | 30565613037 | 2027-7-4 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
19 | 朱瑞姝 | 女 | 30565613038 | 2027-7-4 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
20 | 赵晓芳 | 女 | 30565613039 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
21 | 王颖 | 女 | 30565613042 | 2027-7-4 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
22 | 何晓静 | 女 | 30565613040 | 2027-7-4 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
23 | 王枢衡 | 男 | 30565613043 | 2027-7-4 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
24 | 雍海鹏 | 男 | 30565613044 | 2027-7-4 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
25 | 万啟棚 | 男 | 30565613046 | 2027-7-4 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
26 | 宋鹏 | 男 | 30565613045 | 2027-3-24 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
27 | 李鑫 | 男 | 30565613048 | 2028-5-25 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
28 | 李盛安 | 男 | 30565613047 | 2028-5-25 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
29 | 高蕾 | 女 | 30565613050 | 2028-5-25 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
30 | 魏民贤 | 男 | 30565613049 | 2028-5-25 | 中卫市人力资源和社会保障局 |
二、行政执法依据
根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《女职工劳动保护特别规定》《工伤保险条例》等相关法律法规和规章。
三、执法职责
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
四、执法权限
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
五、执法程序
行政处罚的一般程序主要包括:1.受理立案;2.调查取证;3.法制审查;4.重大疑难案件集体讨论;5.决定处理意见;6.告知、陈述申辩与听证;7.作出行政处罚决定;8.送达和执行(含自动履行与申请法院强制执行);9.结案。
行政许可的一般程序主要包括:1.受理申请;2.审查申请材料;3.作出行政许可决定。
六、救济途径
当事人享有的权利:听证权利、陈述申辩权利、行政复议权利、行政诉讼权利、国家赔偿等权利。
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