1

社会保障类文件

包括制定养老保险、工伤保险、失业保险、劳动关系等政策方面的文件。

2

人事人才类文件

包括人才引进奖励、人才服务保障、大学生鼓励就业创业、 高级人才培育等政策方面的文件。

3

事业单位管理类文件

包括事业单位职称管理等方面文件。

4

文件清理类文件

行政规范性文件清理结果的通知、废止部分行政规范性文件的通知。

5

其他类文件

其他符合《宁夏回族自治区行政规范性文件合法性审核办法 》第三条规定的行政规范性文件。

说 明

是指由中卫市人力资源和社会保障局依照法定权限、程序制定并公开发布,涉及公民、法人或者其他组织权利义务,在本辖区范围内具有普遍约束力,在一定时期内适用的公文。包括中卫市人力资源和社会保障局单独制定并发布的行政规范性文件以及与其他单位联合制定并发布的行政规范性文件。

1

制定人力资源和社会保障发展的重要规划。

包括对经济社会发展有重大影响,涉及公共利益、关系社会公众切身利益的人力资源社会保障方面的发展规划。

2

涉及民生保障方面的重大资金安排。

包括涉及人才、就业、社会保险或者涉及人力资源社会保障领域、社会公众切身利益的重大资金安排。

3

其他方面的重大行政决策事项。

其他符合《重大行政决策程序暂行条例》第三条规定的重大行政决策事项。

说 明

是指中卫市人力资源和社会保障局依照法定权限、程序作出对经济社会发展有重大影响,涉及重大公共利益或者直接关系群体切身利益,对社会秩序、社会稳定、社会安全等方面可能造成较大影响的政策和措施的制定、实施或者调整。

1

行政处罚

直接关系行政相对人、第三人重大权益作出的行政处罚决定。

2

其他法律法规规定的行政执法事项。

其他以中卫市人力资源和社会保障局名义作出的各类行政执法决定。

说 明

是指以中卫市人力资源和社会保障局名义作出的各类重大行政执法决定,具体情形包括:

（一）行政执法机关依法应组织听证的;

（二）当事人、利害关系人的权益可能受到重大影响的;

（三）当事人、利害关系人人数较多或者争议较大的;

（四）行政执法事项疑难、复杂的;

（五）法律、法规、规章以及国家和自治区级行政规范性文件规定的其他情形;

（六）其他认为需要开展合法性审查的事项。