中卫市召开2023年人力资源服务机构工作部署会并举办人力资源服务机构从业人员培训班助力人力资源服务业高质量发展

为深入贯彻落实《宁夏回族自治区关于促进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》,推进中卫市人力资源服务业高质量发展,中卫市人力资源和社会保障局于6月15日召开了中卫市人力资源服务机构2023年习近平法治思想学习、意识形态领域、安全生产、平安中卫建设、扫黑除恶工作安排部署会，2022年人力资源服务机构诚信等级评定动员大会。

会议认真学习了《习近平法治思想学习纲要》《人力资源市场暂行条例》等与人力资源服务业息息相关的法律法规。市人社局要求各机构负责人要增强法治意识,强化法治学习,要通过学习这些法律法规规范经营行为,不得违规开展经营或者从事非法经营活动。

会议就2023年我市人力资源服务行业意识形态领域、安全生产、平安中卫建设、扫黑除恶等工作进行了安排部署。市人社局强调各机构负责人是本机构意识形态领域、安全生产、平安中卫建设、扫黑除恶工作的第一责任人。要管好自己的工作人员,约束和规范自己的言行,注重对员工的思想教育,动态掌握员工的思想活动。对员工及派遣劳务人员进行防诈骗教育、消防安全培训演练和岗位安全生产培训,定期进行场所的安全隐患排查。不搞金融、电信诈骗、违法集资等活动。

会议还部署了2022年度中卫市人力资源服务机构诚信等级评定工作,并就人力资源服务机构诚信等级评定申报工作进行了详细的培训。

市人社局相关领导强调,各机构会后要进一步立规矩、守规矩、重规矩。重信守诺,践行诚信经营。高度重视习近平法治思想学习,尊法守法,坚决不从事对法律法规禁止的活动。要提高安全意识,抓好安全隐患排查工作,认真组织开展消防应急演练,做好各项安全防范措施。配合市人社局做好人力资源服务机构诚信等级评定工作。

会议结束后,为进一步提高我市人力资源服务业从业人员的业务素质,市人社局还利用两天时间,联合市人力资源行业协会举办了中卫市人力资源服务业高质量发展从业人员培训班,为全市33家人力资源服务机构的63名从业人员进行培训。

培训班邀请市人社部门各领域的专业人员就工伤、就业创业、失业保险、养老保险、劳动争议和劳务派遣政策向学员进行了细致通透的解读,市人力资源行业协会专门聘请了我市劳动纠纷领域的资深律师从法律层面详细讲解了企业用工风险防范的相关知识。培训学员普遍反映培训内容简单实用,可操作性强。

宁夏安达卫保安服务有限公司副总经理白海燕说“这样的培训太好了,我们很难有这样的机会和时间系统学习劳动人事法规政策,培训班的培训内容全是干货,都是授课老师针对人力资源服务业精挑细选出来的,对我们这些从事人力资源服务的人太实用了,拿来就能借鉴使用,培训结束后我不仅要继续研究学习培训内容,争取将所有的知识都消化了,还要发动我的所有员工都来学习,使员工个个成为人力资源服务行业的行家里手,为公司的高质量发展奠定基础。”