民盟中卫市委员会:

你委提出的《关于深入实施创新驱动发展战略,点燃中卫科技创新高质量发展引擎的建议》提案收悉,现答复如下:

关于“健全机制,探索完善人才引进培育政策。加大对科技人才引入服务力度,积极了解全市科研平台和企业人才需求,通过建立人才技术需求清单,帮助企业实现人才对接。强化全市科技创新体系和基地建设,打造以宁夏大学中卫校区为核心,职业技术学校、公共实训基地等支撑的人才、机构、政策、合作等科技创新要素集聚基地,加强创新型、应用型、技能型人才培养。落实好人才激励政策,加大人才激励、奖励政策力度,加强与周边省区的人才交流合作,探索建立与陕西、甘肃、内蒙古等相邻省区职称和职业资格互识,逐步建立起区域性的优秀人才互派、互访、互学合作协议,吸引周边省区高层次人才流入我市”建议的办理情况: 一是构建以人才、机构、政策、合作等科技创新要素集聚基地,我市建有各类人才载体23家,其中:院士工作站2家、设立博士后工作站1家、设立专家服务基地13家、新建立人才小高地3个、自治区技能大师工作室3家、自治区高技能人才培养基地1个,2022年新申报人才小高地4个、专家服务基地8个,为科技创新奠定了基础平台要素。争取投资5100万元建成中卫市公共实训基地,满足机电设备安装、数控车工、养老护理等15个本地急需紧缺工种的培训需求。二是召开全市组织暨人才工作会议,评选并奖励10名第二届“中卫英才”,每人给予英才奖10万元。向自治区推荐占海、安静、刘宁、贾荣亮4名人员为2022年“西部之光”访问学者推荐对象,通过导师带培研修的方式加强人才培养。三是深入开展职业技能提升培训。2022年采取 “企业+学校+培训+就业”的精准培训模式,开展企业职工技能培训976人次,开展职业技能等级鉴定7825人,其中中级及以上技能人才鉴定占82%,持续加强技能人才队伍建设。四是举办职业技能大赛。委托中卫市公共实训基地举办了宁夏第二届烹饪职业技能大赛中卫市选拔赛。结合中卫市重点产业发展实际,会同市总工会等部门,将在全市开展美利云数据中心示范性职业竞赛、中卫市导游员(讲解员)、新能源汽车技能、建筑工人、动物防疫检疫人员技能大赛,以赛促评,加强高技能人才培养。五是加强人才交流,做好赴外引才基础工作,全市举办以“中(忠)爱人才  卫(未)来可期”为品牌的直播带岗人才招聘13次,观看直播6万余人次,扩大人才政策宣传。六是落实激励政策,为2017年1月1日以后引进的17名双一流全日制硕士毕业生落实工作补贴106.7万元,吸引人才流入我市。

中卫市人力资源和社会保障局            

2022年8月29日                  

(此件公开发布)