中卫市审计局以“四个年”活动为抓手 转作风提素质 坚守担当促实效

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市审计局结合党建质量提升、机关作风建设、干部队伍素质提升和审计质量提升“四个年”活动，将主题教育纳入领导干部和党员学习教育常态化机制，紧紧围绕市委、市政府中心工作，强化党组织建设，转变机关作风，强内控提素质，合力打造审计铁军，切实发挥“经济体检”作用，助力中卫经济转型高质量发展。

一、抓紧抓实“党建质量提升年”活动，争创党建示范点，促进党建成为审计“硬支撑”

始终把加强党的建设摆在首位，坚持党的建设引领审计业务全面发展，把党建活力转化为工作动力。以“党建质量提升年”活动为抓手，争创党建示范点，党建与业务工作齐抓共管，党建质量提升目标管理和“五定”业务目标任务融合推进，使党建工作成为开展业务工作的“硬支撑”。严格落实“三强九严”工程，结合自治区党委第四巡视组巡视中卫市反馈问题整改落实和市委关于基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软及基层党建主体责任缺失问题专项整治要求，严肃党内组织生活，规范党建基础档案资料，促进党支部工作规范化，建立党组、党支部会议记录审核审查机制，坚持党务公开。扎实开展党建“网格化”管理、与扶贫村党支部党建联动、城乡支部“手拉手”结对帮扶等活动，通过“党员进社区”、进村入户扶贫帮困、创城志愿服务等活动，切实推行“4+X”“支部主题党日”活动模式，增强党员教育管理实效、推动党支部标准化建设和党建质量提升。以“审计书屋”为阵地，开设“审计微讲堂”，积极参与全市“微党课”比赛、组织党员干部围绕进一步增强“四个意识”、牢固树立“四个自信”，履职尽责当先锋、立足岗位争优秀，不断引导党员干部将党建工作与审计工作相融合的主动性和自觉性，促进党员干部学思同步、讲练结合。

二、抓紧抓实“机关作风建设年、干部队伍素质提升年”活动，强内控提素质，合力打造审计铁军

按照市委统一部署要求，制定“机关作风建设年、干部队伍素质提升年”实施方案，从政治纪律、学习作风、工作作风、干部队伍管理、廉洁自律方面切实解决实际问题，促进干部勤政担当、推动长效机制建设，充分发挥“治已病、防未病”的作用。对市委、市政府定下来的事、安排的工作、交办的任务，讲政治、顾大局、树立“一盘棋”意识，一个声音、一个步调，不讲条件、不讲理由，高标准、高质量完成。结合自治区党委第四巡视组巡视中卫市反馈问题整改落实工作，严格执行领导干部报告个人有关事项，着力解决工作干事创业精气神不够患得患失不担当不作为的问题，促进机关作风和干部素质的提升。以巩固全国文明单位成果为抓手，对照“信念坚定、作风务实、业务精通、清正廉洁”好干部要求，强化干部思想理论教育和业务技能培训，规范审计行为，强化审计质量控制。及时选拔充实干部队伍，优化干部队伍梯次设置，“传帮带”实现干部新老交替，20名审计干部全部拥有本科学历，17人为中共党员，7人获中级以上职称。今年以来，配合区、市党委巡察、市纪委及部门巡查、督查8批19人次。组织实施保障性住房、扶贫攻坚和政府性债务以及政策执行跟踪等重大审计项目，及时向市委审计委员会《审计要情》6期，为市委、市政府宏观决策、防范化解风险提供依据。

三、抓紧抓实“审计质量提升年”活动，增强监督本领，为推动经济转型高质量发展服务

按照自治区审计厅“审计质量提升年”工作部署，牢固树立质量立审、质量强审意识，开展精细化管理方式，严把审前调查“精细”关、方案编制“精确”关、审计报告“精练”关、复核审理“精密”关、审计整改“精实”关“五关”，对审计项目进行全面的质量控制。通过抓培训、抓审理、抓考核三个方面细化工作要求，量化考核指标，并严格考核兑现，使审计质量得到全面提升。推进审计全覆盖，加强审计横向监督，扩展审计覆盖面，不断加大延伸审计力度，增强监督本领。实现市财政预算执行、国有企业专项审计或审计调查每年审计；市本级一级预算单位主要领导干部经济责任5年轮审；持续对黄河中卫城市过境段水生态治理与保护、中医院迁建及高铁商圈综合建设等7个政府投资重大工程实施动态跟踪审计；围绕人民群众最关切的重点、热点问题，把民生审计覆盖延伸到养老保险、保障房建设、扶贫等众多民生领域，审计成果转化显现实效。