2018年中卫市城镇私营单位就业人员年平均工资41534元，比上年增加1708元，低于全区平均水平948元，同比名义增长4.3%，涨幅高于全区0.2个百分点，增速比上年提高0.8个百分点，扣除物价因素，实际增长2%（详见下图）。

从行业门类看，电力、燃气及水的生产和供应业年平均工资水平最高，水利、环境和公共设施管理业工资水平最低。2018年，全市城镇私营单位年平均工资最高的三个行业分别是电力、燃气及水的生产和供应业61876元，是全市平均水平的1.5倍；信息传输、计算机服务和软件业58737元，是全市平均水平的1.4倍；制造业51248元，是全市平均水平的1.2倍。年平均工资水平最低的三个行业分别是农林牧渔业30356元，住宿餐饮业31771元，租赁和商务服务业32673元，分别是全市平均水平的73.1%、76.5%、78.7%。

2018年城镇私营单位工资水平最高的电力、燃气及水的生产和供应业与最低的农林牧渔业相差31520元，比上年拉大7213元，最高与最低工资水平之比为2:1，差距呈扩大之势（详见表1）。

表1  2018年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资

                单位：元，%

与全区及五市对比，我市城镇私营单位工资水平居全区第三位。2018年,全市城镇私营单位从业人员年平均工资高于全区平均水平948元，分别低于石嘴山市、银川市1596元、561元，分别高于固原市、吴忠市7434元、3834元。增长速度高于银川市2.5个百分点、固原市1.4个百分点、吴忠市0.8个百分点，低于石嘴山市5.7个百分点，增速居五市第二位（详见表2）。

表2  2018年城镇私营单位分地区就业人员年平均工资

                                      单位：元，%

分县区看，县、区间工资水平差距较大。2018年，全市各县区城镇私营单位年平均工资由高到低依次是中宁县42931元、沙坡头区41468元、海原县34890元，高低相差8041元；同比名义增长率从高到低依次为沙坡头区8%、海原县7.1%、中宁县1%（详见表3）。

表3   2018年城镇私营单位分县区就业人员年平均工资

                                         单位：元，%

附注：

1.指标解释

（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2017年城镇非私营单位全市共调查864家，就业人员6.53万人。

3.调查方法

根据自治区统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

4.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。

5.上年基期数据以正式出版的《中卫市统计年鉴-2017》为准。