为积极推动生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，提升从业人员爱企如家的安全意识，及时消除一批影响安全生产的突出问题隐患，现选取全市生产经营单位事故隐患内部报告奖励事例进行公布，供学习交流借鉴。

案例一：2025年2月17日，宁夏海原县安达客运有限公司驾驶员余某某在行驶至运行线路三河镇路段，发现本公司两辆客车一路向南已超出运营范围至固原市路段，余某某马上向公司经理汇报了此事，经理在接到举报后立即与两辆客车驾驶员取得联系，经核实，韩某某和虎某某驾驶公司客车确实存在串线经营行为。经理责令两位驾驶员将车上乘客转交固原金马客运公司七营至固原班线客车进行疏散，要求驾驶员原路返回至公司进行处罚。按照公司内部事故隐患举报奖励制度，对举报者余某某进行表扬和给予每车200元（共计400元）的奖励。

案例二：2025年5月5日，宁夏新华实业集团钢铁有限公司员工刘某某在日常巡视工作中发现循环水路水流变小存在安全问题便拍照汇报当班炉长。经领导现场查看后制定了最佳处理方案，并在确保安全的情况下立即对异常情况进行处理。随后循环水路水流恢复正常，消除了安全隐患。按照公司内部事故隐患举报奖励制度，公司给予员工刘某某30元奖励。

案例三：2025年5月15日，宁夏北星精工陶瓷技术有限公司安全管理人员李某某在冶炼车间日常巡检工作中发现：4#冶炼炉固定式CO气体探测仪的声光报警器只闪不响，无法及时给予现场工作人员警示，存在安全隐患，立即报知车间负责人、安全管理部门负责人，并协调机电修车间电工领取新的声光报警器予以更换，消除了隐患。根据公司事故隐患内部报告奖励制度，公司对李某某奖励200元并通报，激励全体员工消除安全隐患人人有责，创造人人讲安全、个个查隐患的氛围。

案例四：2025年5月15日，宁夏新华实业集团钢铁有限公司员工孙某某在经过循环水泵房时，听见矿热炉给水泵声音异常存在安全问题，便拍下视频汇报机修车间主任。经机修车间主任现场查看后制定了处理方案，在确保安全的情况下立即将给水泵调至备用泵，对异常的给水泵进行维修处理，消除了安全隐患。按照公司内部事故隐患举报奖励制度，公司给予员工孙某某50元奖励。

案例五：2025年7月20日，宁夏中宁县兴日晟环保科技有限公司员工李某在日常巡检工作中，发现聚合硫酸铁车间反应釜循环泵电机存在过热、异响等问题，便拍照汇报主管。经领导现场查看后立即停机并制定了最佳维修方案，在维修过程中实时观察发现循环泵连轴及叶轮也存在隐患并消除，有效避免了因泵体导致的设备损伤风险，并在确保安全的情况下开展维修工作，及时消除了安全隐患。按照公司内部事故隐患举报奖励制度，公司给予李凯500元现金奖励。